QUE FAIT LE COORDINATEUR GENERAL?
Chaque semaine après l’école, plus de 300 enfants issus des quartiers populaires de la région bruxelloise ont la possibilité d’apprendre le hockey dans plus de 12 écoles primaires. Une fois par mois, nous organisons un tournoi entre les différentes écoles. Notre ambition est de rendre le hockey accessible en créant une City Hockey League, en aidant les enfants qui le souhaitent à devenir membres d’un club de hockey outdoor et, à un stade ultérieur, en créant une Hockey Foundation.
En tant que coordinateur général, vous êtes responsable pour la gestion de l’ASBL, la mise en œuvre du plan à long terme, pour le reporting vis-à-vis du CA et pour la garantie de la qualité de notre académie de hockey. Avec le coordinateur sportif, vous dirigez également une équipe de plus de 30 animateurs issus eux aussi des quartiers populaires. Notre ambition est de permettre à plus de 900 enfants de jouer chaque semaine de manière durable d’ici fin 2028.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : growingbyhockey@gmail.com
QUE FAIS-TU CONCRETEMENT?
• Tu es responsable pour le plan de croissance – nombre de membres et pour un hockey durable +-5 % du temps.
• Tu réponds au conseil d’administration, communiques et proposes des solutions si nécessaire +-5 %.
• Tu établis et entretiens des partenariats avec des écoles primaires, des clubs de hockey outdoor et des écoles pédagogiques afin de soutenir le plan de croissance sur le plan qualitatif +-15 %.
• Tu es très régulièrement sur le terrain pour encadrer et parfois pour initier des écoles +-30 %.
• Tu es responsable pour la gestion des membres +-5 %.
• Tu travailles en équipe et aides la coordinatrice sportive à atteindre ses objectifs, notamment la planification des activités de hockey, le suivi et l’encadrement des animateurs, le programme d’entraînement pour les enfants, les formations pédagogiques, le recrutement des animateurs, la relation avec les parents et l’organisation des tournois +-15 %.
• Tu es responsable pour le financement – une grande partie provient de sponsors à long terme, pour l’administration et pour les réseaux sociaux +-25 %.
QUEL PROFIL NOUS RECHERCHONS?
• Le sport et le management font partie de ton ADN
• Tu possèdes de bonnes compétences en matière d’organisation et de planification et tu sais bien utiliser différents logiciels et applications.
• Tu es enthousiaste et dynamique, tu as l’esprit orienté solution et tu sais garder le focus.
• Tu es passionné par le fair-play dans le sport et par le hockey . Si tu ne joues pas encore au hockey, tu peux faire de ce sport ta passion.
• Tu as au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle et une expérience dans une ASBL est un plus.
• Tu t’exprimes couramment en néerlandais et en français.
• Tu es flexible au niveau horaires de travail, tu es disponible également en semaine après 16h00 sur le terrain et occasionnellement le week-end pour les tournois, tu es joignable.
• Tu es mobile dans la région bruxelloise.
QU’EST-CE QUE GROWING BY HOCKEY PEUT T’OFFRIR?
• Un accompagnement inspirant : tu travailleras en étroite collaboration avec le fondateur et le conseil d’administration, avec la possibilité de développer ton expertise et ton sens de l’organisation.
• L’opportunité d’avoir un impact sur les jeunes et de contribuer de manière significative à une société plus diversifiée et inclusive.
• Une organisation dynamique avec un plan de croissance ambitieux.
• La possibilité de suivre des formations axées sur l’enseignement du hockey, la pédagogie, la communication positive et convaincante, l’organisation et l’autogestion.
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée à partir de septembre.
• D’excellents outils de travail (iPhone, MacBook et vélo électrique).
ETAPES DU PROCESSUS DE SELECTION
• Interview vidéo court dans les deux semaines suivant la réception du CV et de la lettre de motivation.
• Entretien avec Pierre-Emmanuel van Hoorebeke, fondateur de Growing by Hockey.
• Participation à une activité de hockey avec la coordinatrice sportive et entretien avec elle.
• Entretien vidéo avec un ou deux membres du conseil d’administration de Growing by Hockey.
• Signature du contrat et onboarding !
