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L’Indiana Hockey & Tennis Club est, avec plus de 2.000 membres actifs, l’un des plus grands clubs multisports de Belgique et abrite la plus grande école de hockey de Flandre. Ce club familial combine une formation des jeunes à la fois large et qualitative avec des ambitions sportives affirmées au plus haut niveau pour ses équipes premières.
Derrière l’organisation sportive se trouve une ASBL gérée de manière professionnelle, portée par une véritable passion du sport : une équipe permanente de collaborateurs, un budget de fonctionnement conséquent, un vaste réseau de bénévoles et des relations étroites avec les fédérations et les autorités.
Au cours des deux dernières années, des investissements importants ont été réalisés dans les infrastructures : deux nouveaux terrains de hockey, un grand dôme d’hiver, la modernisation des installations de tennis, des projets de durabilité ainsi que le réaménagement du parc.
Les bases sont désormais solides ; il est temps à présent de porter l’organisation à un niveau équivalent. Pour franchir cette nouvelle étape, le club recherche un Club Manager chargé d’assurer la gestion quotidienne et de structurer et professionnaliser durablement le fonctionnement.
Le rôle
En tant que Club Manager, vous êtes le responsable opérationnel du club. Vous dirigez l’équipe de collaborateurs, traduisez les orientations stratégiques du Conseil d’Administration en actions concrètes et veillez à la cohérence entre le sport, l’organisation et la communauté.
Vous rapportez directement au Conseil d’Administration et disposez, dans un cadre clairement défini, de l’autonomie nécessaire pour décider, organiser et développer le club.
Responsabilités
Organisation & opérations
– Gestion quotidienne du club, des processus et de la communication interne.
– Garantie de la qualité et de la cohérence des activités sportives et de la formation des jeunes en hockey et tennis, ainsi que des fonctions de support.
– Gestion des infrastructures et suivi des projets d’investissement et de construction.
Financier & stratégique
– Suivi du budget, des flux de trésorerie et reporting financier au Conseil d’Administration.
– Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan stratégique pluriannuel.
– Identification et développement d’opportunités de croissance (sponsoring, subsides, partenariats).
Équipe & communauté
– Encadrement d’une équipe de collaborateurs, ainsi que des entraîneurs et bénévoles.
– Renforcement de l’engagement des membres et des parents, et développement d’une culture de club forte.
– Gestion des relations avec les fédérations, la commune et les autorités.
Profil
– Minimum 5 ans d’expérience en management général, idéalement dans une organisation avec une forte composante bénévole.
– Solide sens organisationnel et stratégique, avec capacité à allier vision globale et implication opérationnelle.
– Aisance financière : gestion de budgets, reporting et décisions d’investissement.
– Aisance dans les relations avec les parties prenantes externes.
Leader fédérateur capable de motiver dans un environnement mixte (salariés et bénévoles).
Trilingue : néerlandais, français et anglais
Une affinité avec le sport et la vie associative constitue un atout.
Offre
– Poste clé au sein de l’un des clubs sportifs les plus importants de Belgique.
– Autonomie réelle et possibilité de contribuer activement au développement du club.
– Contact direct avec un Conseil d’Administration engagé et une communauté forte.
– Package conforme au marché, en lien avec les responsabilités.
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et une courte motivation à rvb@thc-indiana.be. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Indiana Hockey & Tennis club is met meer dan 2.000 sportende leden één van de grootste tweesportclubs van België en huisvest de grootste hockeyschool van Vlaanderen. De familieclub combineert een brede en
kwalitatieve jeugdopleiding met duidelijke sportieve ambities op het hoogste niveau van de eerste ploegen en interclubs.
Achter de sportieve werking staat een professioneel gerunde vzw met sporthart: een vast team van medewerkers, een substantieel jaarlijks werkingsbudget, een uitgebreide vrijwilligerswerking en intensieve interactie met federaties en overheden.
De voorbije twee jaar werd doorgedreven geïnvesteerd in de infrastructuur: twee nieuwe hockeyvelden, een grote winterdome, vernieuwingen aan de tennisaccommodatie, verduurzamingsprojecten en de heraanleg van het groene park. De fundamenten staan; nu is het tijd om de organisatie errond op een vergelijkbaar niveau te brengen.
Om die volgende stap te zetten, zoekt de club een Clubmanager die de dagelijkse leiding op zich neemt en de werking structureel professionaliseert.
De rol
Als Clubmanager ben je de operationele eindverantwoordelijke van de club. Je stuurt het team van medewerkers aan, vertaalt de strategische lijnen van de Raad van Bestuur naar concrete uitvoering, en zorgt dat sport, organisatie en community op elkaar zijn afgestemd.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en krijgt binnen een duidelijk mandaat de autonomie om te beslissen, te organiseren en te bouwen.
Verantwoordelijkheden
Organisatie & operations
• Aansturen van de dagelijkse clubwerking, processen en interne communicatie.
• Bewaken van de kwaliteit en samenhang van de sportieve werking en jeugdopleiding van de hockey en
tennis evenals ondersteunende functies.
• Beheer van infrastructuur en opvolging van toekomstige investerings- en bouwprojecten.
Financieel & strategisch
• Opvolgen van het werkingsbudget, kasstromen en rapportering aan de Raad van Bestuur.
• Mee uittekenen en uitvoeren van het meerjarenplan van de club.
• Identificeren en realiseren van groeikansen op het vlak van sponsoring, subsidies en partnerships.
People & community
• Leiding geven aan een vast team van medewerkers, naast trainers en een uitgebreide
vrijwilligerswerking.
• Versterken van het engagement van leden en ouders, en bouwen aan een duidelijke clubcultuur.
• Onderhouden van structurele relaties met federaties, gemeente en hogere overheden.
Profiel
• Minimaal 5 jaar ervaring in een algemene managementfunctie, idealiter in een organisatie met een sterke vrijwilligers- of ledencomponent.
• Sterk organisatorisch en strategisch inzicht; in staat om zowel het overzicht te bewaren als operationeel mee te draaien.
• Financieel onderlegd: budgetten van betekenis, rapportering en investeringsbeslissingen schrikken niet af.
• Comfortabel in de omgang met externe stakeholders zoals federaties, gemeente en overheidsinstanties.
• Verbindend leider die mensen weet te motiveren in een omgeving waar betaalde krachten en vrijwilligers naast elkaar werken.
• Drietalig Nederlands, Frans en Engels.
• Affiniteit met sport en met het clubleven is een duidelijke plus.
Aanbod
• Een sleutelpositie binnen één van de toonaangevende sportclubs van België.
• Reële autonomie en de ruimte om de organisatie mee vorm te geven.
• Direct contact met een betrokken Raad van Bestuur en een sterke community.
• Een marktconform pakket, in lijn met de verantwoordelijkheid van de functie.
Interesse?
Stuur je CV en een korte motivatie naar rvb@thc-indiana.be. Kandidaturen worden vertrouwelijk behandeld.
